See other releases of corporate mass media
Будущее сферы труда
Заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Руслан Долженко принял участие в Международном форуме "Будущее сферы труда: достойный труд для всех", который прошел 4-5 февраля в Уфе и собрал более 300 государственных и общественных деятелей, ученых, представителей бизнеса. Мероприятие было посвящено 100-летию Международной организации труда (МОТ) и 100-летию образования Республики Башкортостан.
На пленарном заседании с участием представителей МОТ, Минтруда РФ, Федерации независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Правительства Республики Башкортостан, Министерства семьи, труда и социальной зашиты населения Республики Башкортостан, ведущих российских и зарубежных экспертов в области труда были обсуждены вопросы достойной заработной платы, нестандартной занятости и ее влияния на рынок труда, взаимодействия вузов, работодателей и студентов.
Руслан Долженко был приглашен в качестве спикера на панельную дискуссию на тему: «Гуманизация сферы труда: содействие достойной занятости и обеспечение социальных гарантий». Ее модераторами выступили Рустем Ахунов, временно исполняющий обязанности председателя Уфимского федерального исследовательского центра РАН и Леонид Тутов, заведующий кафедрой философии и методологии экономики экономического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова.
В числе выступающих были представлены Михаил Горшков, академик РАН, директор Федерального научно-исследовательского социологического центра Российской академии наук (ФНИСЦ РАН), Жан Тощенко, член-корреспондент РАН, заведующий кафедрой теории и истории социологии Российского государственного гуманитарного университета, главный научный сотрудник Института социологии ФНИСЦ РАН и другие ученые.
Руслан Долженко выступил с докладом на тему: «Спрос и предложение на рынках труда и образовательных услуг», который был подготовлен в рамках совместного исследования с Департаментом по труду и занятости Свердловской области. Ключевой вывод исследования заключается в том, что лишь около 26% выпускников образовательных организаций, которые зарегистрированы в службах занятости региона, после окончания обучения работают по специальности.
Другими словами, ¾ выпускников работают не по специальности. Это все равно, что:
- из 10 купленных телевизоров работают лишь 2-3;
- вода пригодна для питья 6 часов в сутки;
- из 100 операций в больнице лишь 26 – эффективны;
- из 50 вылетов из аэропорта только 13 самолётов долетает до точки назначения;
- каждый месяц подача электричества останавливается на 180 часов.
С точки зрения выступающих решить эту проблему можно только через слаженное взаимодействие с заказчиками обучения, готовить студентов нужно под заказ предприятий, с учетом актуальных требований рынка труда. Кроме того, необходима более глубокая профориентационная работа в школах, которая предполагает не просто привлечение абитуриентов в конкретные вузы, но и разъяснения им специфики профессий, их стратегических перспектив на рынке труда.
Поднятая тема вызвала бурное обсуждение, но, несмотря на разницу точек зрения, все выступающие отметили ее актуальность для страны, так как экономический прорыв невозможен без соответствующей подготовки молодых кадров к работе по востребованным профессиям.
В ходе форума были проведены переговоры с известными учеными из разных регионов о возможных направлениях сотрудничества с УрГЭУ, среди них Владимир Гимпельсон – директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ, Татьяна Разумова – заведующая кафедрой экономики труда и персонала МГУ имени М.В. Ломоносова, Ирина Новикова – доцент кафедры финансовой стратегии Московской школы экономики МГУ имени М.В. Ломоносова, ведущий научный сотрудник центра стратегических исследований Института математических исследований сложных систем МГУ имени М.В. Ломоносова, Валентина Павлова – ведущий научный сотрудник научной школы «Управление человеческими ресурсами» Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова.
Photo gallery:
