See other releases of corporate mass media
День кадровика в УрГЭУ: Welcome!
Компании Екатеринбурга и Свердловской области приняли участие в Дне кадрового работника, традиционно проходившего в Уральском государственном экономическом университете.
Организатором профессионального праздника выступил отдел взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала Управления по работе с персоналом УрГЭУ совместно с кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ и Ассоциацией руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами.
«На этой площадке у работодателей есть возможность пообщаться с молодежью, студентами, которые скоро начнут трудовую деятельность и составят конкуренцию действующим работникам кадровых служб. Сегодня мы постараемся объединить взрослых успешных, опытных профессионалов с молодыми», – заметил, открывая мероприятие, заместитель проректора по научной работе, заведующий кафедрой экономики труда и управления персоналом Руслан Долженко.
Затем представителям работодателей предложили вкратце рассказать о своих компаниях и протестировать в формате 5-7 минутных собеседований (HR-networking) студентов 3-4 курсов кафедры экономики труда и управления персоналом.
Представители банков, предприятий, кадровых агентств и недвижимости выражали готовность работать с молодыми кадрами, обучать и даже озвучивали вполне конкретные имеющиеся вакансии. Некоторые из них заканчивали свои мини-презентации обращением к студентам: «Welcome на практику!».
Тестирование закончилось обменом мнениями сторон. Работодатели выражали восторг теоретической подготовкой ребят и имеющимся у них практическим опытом. «Я удивлена, ребята знают по три языка, занимаются волонтерской деятельностью, имеют разносторонние интересы, кто-то уже успел не раз поменять работу, получить навыки и опыт. Молодцы!», – поделилась впечатлением представитель Марина Подгайская, директор агентства Кадровые технологии.
«Сначала я не понимала, как можно много раз одно и тоже рассказывать о себе стольким работодателям. А в результате получилось, что каждому я презентовала себя по-другому, рассказывала о разных своих сторонах. В результате и сама о себе узнала нечто новое, о чем ранее не догадывалась. В итоге этих позитивных бесед я отметила 3-4 работодателя, которым вышлю своё резюме по электронной почте», – сказала студентка 4 курса Наталья Баранова. Контактами обменялись и другие участники тестирования в надежде получить хорошего сотрудника, работу или место на время учебной практики.
Вторую часть Дня кадрового работника открыла начальник управления по работе с персоналом УрГЭУ, президент Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами Светлана Долженко. Она рассказана о функциях отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала (ОВРКП) Управления по работе с персоналом УрГЭУ. В частности, остановилась на серьезных проектах ОВРКП – «Час рекрутера», «Премия «Лучший работодатель – партнер УрГЭУ», «Профессиональный дайвинг» и проекте этого года «Путеводитель для работодателя». Итогом большой и системной работы можно считать 1 место, которое вуз в этом году получил в рейтинге по взаимодействию с работодателями среди 180 высших учебных заведений.
День кадрового работника продолжили полезные и содержательные доклады о ключевых проектах работодателей в части привлечения молодых специалистов руководителя направления по методологии и сопровождению проекта «Будущее Белой металлургии» Анны Поляковой, начальника отдела по работе с персоналом ПАО «МТС» Натальи Колтышевой, а также начальника отдела по работе с корпоративной культурой УБРиР Ксении Глембовской.
Видение того, в чем преимущества обучения сотрудников компаний в магистратуре УрГЭУ, как оптимизировать затраты на обучение с учетом потребностей бизнеса, работодателям представили директор Института магистратуры УрГЭУ Марина Русакова и начальник отдела взаимодействия с работодателями и развития кадрового потенциала УрГЭУ Елена Овсянникова.
Photo gallery:
